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      1. 400-990-8080

        人才理念

        一、人尽其才,人才其用

        南京金龙秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上,南京金龙坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

        二、共同发展、共享成功

        南京金龙秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上,南京金龙坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

        人才培养

        • “雏鹰计划”

          通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养,使其逐步成长为部门技术骨干、业务骨干。

        • “飞鹰计划”

          通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养,使其逐步成长为各职能部门的负责人。

        • “精鹰计划”

          通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养,使其逐步成长为公司能够独当一面的人才,为公司副总、总监一级的岗位储备人才。

        • “雄鹰计划”

          通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养,使其逐步成长为全面的人才,为公司今后的战略扩张作好准备。通过上述四个计划,逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展所需的一些重要中级和高级岗位。

        员工风采

        没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是南京金龙一
        贯坚持的人才发展观。南京金龙鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。

        2018届入职大学生军训

        南京金龙保安大队

        南京金龙党委会活动

        双导师制度 师徒携手共成长

        轻客第一届技能比武大赛圆满落幕

        轻客涂装车间开展事故应急演练

        南京金龙成立共青团委员会

        创源动力PACK电池厂户外拓展活动记

        大客物流部多措并举保障生产任务

        关于我们:记大客研究一院

        开沃集团财务部 出最完美的报表 做最美丽的人

        自制中心首台全承载车架下线仪式

        以厂区安全为支点 撬动市级安保荣誉

        创建职工信赖之家

        轻客开展冬训活动

        2017开沃集团研发结硕果

        上下同心,大客全力冲刺3000台

        南京金龙轻客单班突破80台下线仪式

        首届开沃杯篮球争霸赛

        龙池竞渡参赛人员合影

        2017快乐行走

        素质拓展-鼓动人心

        17届大学生拓展结业

        17届大学生毕业墙

        安康杯知识竞赛获奖者

        首届安康杯知识竞赛

        16届大学生风采展示

        16届大学生军训

        开沃学院开班

        开沃学院内部讲师聘任

        人才招聘

        社会招聘校园招聘

        • 岗位职责:

          1、对服务器、路由器、交换机、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能1力;熟悉Cisco、H3c等网络设备;
          2、熟悉各类网络协议和服务,如:TCP/IP协议、各类路由协议、精通Windows、了解Linux操作系统;
          3、精通IP路由及交换技术 ,熟悉各类网络产品(交换机、路由器、防火墙等)的配置和管理;

          任职要求:

          1、大专以上学历,1-2年工作经验,计算机科学先关专业;
          2、熟悉IT硬件设备,能及时识别办公设备的硬件故障,熟悉Windows各种操作系统,熟悉常用办公软件;能及时解决win7/win8/ios等操作系统常用办公软件使用问题;
          3、能熟练运行网络设备安装、配置及故障处理;

          招聘人数:1人

          工作地点:南京溧水

          发送至:hr@kaiwo.com

        • 岗位职责:

          1、负责公司业务平台的高并发服务体系的规划与部署工作;研究运维相关技术,根据系统需求制定运维技术方案。
          2、保证公司业务平台的安全运行,为其稳定的运行提供技术支持;负责服务器系统及网络设备的日常安全检查和风险报告。
          3、负责网络设备的维护、管理、故障排除;维护和监控公司局域网、广域网,保证其安全稳定运行;负责一卡通及监控的日常维护。
          4、负责路由器,交换机,防火墙及VPN的灵活配置及维护。
          5、5年以上的网络及系统运维工作经验,有CCNA、CCNP等认证优先。
          6、负责对信息系统数据能进行日常的维护及备份。

          任职要求:

          1、大专以上学历,1-2年工作经验,计算机科学先关专业;
          2、能熟练运行网络设备安装、配置及故障处理;
          3、有较强的网络基础,有良好的安全管理意识,熟悉病毒防护、路由器配置管理;
          4、能对公司机房服务器进行维护,定期巡检;
          5、具有良好的团队协作意识和沟通技巧,具有良好服务意识。

          招聘人数:1

          工作地点:南京溧水

          发送至:hr@kaiwo.com

        • 岗位职责:

          1.对接各类政府及科研主管部门项目,配置项目人员,组织、指导实施,进行项目管理;
          2.指导项目组人员按照要求完成各类申报、实施、验收工作;
          4.负责与公司内部技术人员沟通交流,向项目主管方汇报实施情况;
          5.控制各类项目的质量、进度和成本;
          6.完成部门总监要求的其他任务。

          任职要求:

          1.良好的沟通能力和文档写作能力;
          2.电类或汽车类本科学士及以上学位,英语四级以上;
          3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力;
          4.具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习能力以及快速解决问题的能力;

          招聘人数:1人

          工作地点:南京溧水

          发送至:hr@kaiwo.com

        • 岗位职责:

          1.协助项目经理实施各类项目的准备、实施、总结、归档各类工作;
          2.负责公司内部技术跟踪,建立档案;
          3.负责与公司内部技术人员沟通交流,向项目经理方汇报实施情况;
          4.完成部门总监要求的其他任务。

          任职要求:

          1.良好的沟通能力和文档写作能力;
          2.电类或汽车类本科学士及以上学位,英语四级以上;
          3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力;
          4.具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习能力以及快速解决问题的能力;

          招聘人数:1人

          工作地点:南京溧水

          发送至:hr@kaiwo.com

        • 岗位职责:

          1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。
          2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。
          3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。
          4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。
          5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。
          6、协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
          7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。

          任职要求:

          1、专科及以上学历,财务会计专业毕业。
          2、5年以上工作经验,1年以上总账经验。
          3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。
          4、能独立核算企业的账务工作,了解相关法律法规。
          5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

          招聘人数:2

          工作地点:南京溧水

          发送至:hr@kaiwo.com

        • 岗位职责:

          1.协助项目经理实施各类项目的准备、实施、总结、归档各类工作;
          2.负责公司内部技术跟踪,建立档案;
          3.负责与公司内部技术人员沟通交流,向项目经理方汇报实施情况;
          4.完成部门总监要求的其他任务。

          任职要求:

          1.良好的沟通能力和文档写作能力;
          2.电类或汽车类本科学士及以上学位,英语四级以上;
          3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力;
          4.具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习能力以及快速解决问题的能力;

          招聘人数:1人

          工作地点:南京溧水

          发送至:hr@kaiwo.com

        • 岗位职责:

          1、负责公司工程项目的水电进度、质量、安全的监督、管理工作;负责检查现场工程临电安全工作;
          2、精通施工工艺,有丰富的项目管理经验和优秀的协调统筹能力;敬业精神强,吃苦耐劳。(有工程师证等证件优先)
          3、能够基本绘制水电施工图纸和竣工图纸。

          任职要求:

          1、 大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
          2、三年以上工作经验;
          3、 熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟悉使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
          4、 具有很强的责任心和事业心;

          招聘人数:2人

          工作地点:武汉/深圳

          发送至:hr@kaiwo.com

        • 岗位职责:

          1、本科及以上学历;

          2、需求专业:车辆工程、机械制造及其自动化、电气及其自动化、自动化、电子信息、计算机、软件工程、信息工程、工业工程、工业设计、国际贸易、市场营销、英语、法学等;

          3、有自主意识、项目经历者优先

          4、良好的个人品质,坚持原则,服从领导

          5、具有一定的沟通表达能力

          发送简历邮件给金龙

          任职要求:

          招聘人数:

          工作地点:

          发送至:njgdbus@163.com

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